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    學歷不夠,經驗不足,履歷斷層……簡歷怎么寫?

    來源:互聯網 時間:2016-08-31 瀏覽量:
        有一個大學剛畢業的朋友(以下簡稱A君)在打造自己簡歷的時候遇到了難題:大學時候讀的是三本學校,在學校期間成績并不突出,也沒得過什么獎學金,參加過校園組織但沒有擔任過重要職位。A君認為自己簡歷沒有閃亮的內容可以寫,達不到用人單位的要求。
     
      其實不僅僅是像A君這樣剛剛準備進入職場的畢業生,工作多年準備跳槽的職員在填寫自己簡歷的時候,也常常有類似的煩惱:
     
      1、學歷不夠
     
      在學歷上,沒有達到用人單位要求,或者在校成績并不亮眼,雖然非常渴望能夠獲得那份工作,但難免會考慮會不會因此遭到異議,或者讓對方懷疑你的個人工作與學習能力。
     
        2、工作經驗不足
     
      在校生可能是沒有足夠的實踐經驗,例如未曾擔任過班干部、沒有參加過社團活動以及沒有課外實踐(如實習等)的經歷等;而準備跳槽的職員可能是想選擇其他行業或崗位卻找不出目前的工作與所謀求工作的關聯等,不足以讓對方相信你可以勝任。 
     
     3、工作中的空白
     
      履歷中出現了不連貫的地方,如畢業后可能花費了幾年時間考研究生或者公務員等;做了一定時間的自由職業,很繁雜;從上家公司辭職后去當志愿者或者旅行等等。而HR通常更傾向于選擇那些工作簡歷中沒空白、事業蒸蒸日上的候選人。
     
      4、頻繁地跳槽
     
      或許是因為希望在年輕的時候做不同的嘗試,也或許是因為一些外部原因,曾出現過頻繁更換工作的情況。通常面試官對你的不斷跳槽會提出異議,甚至直接判斷你個人不安分。
     
    我們都很清楚,如果將自己的缺點一股腦地暴露在簡歷上,會將自己陷于被動,非常不利。但如何去避開專業不對口、經驗不足、學歷低等等確實存在的弱點?
     
      1、用能力回避學歷難題
     
      其實在正常企業招聘中,面試官往往更加看重的是個人的技能與經驗,而不是學歷的高與低,當然,學歷也是重要的輔助證明。如果你有豐富的經驗和技能,想做一份需要更高學歷者來完成的工作,你應特別強調你的工作經歷及工作技能。
     
      2、用學識破解經驗難題
     
      沒有足夠的閱歷與經驗的時候,你可以更加去強調自己的教育背景,甚至包括你所學的課程,參加過的一切與工作有關的課題或者活動。除此之外,你還可以向對方強調你的適應能力強,學習能力快,以此來彌補在經驗上的不足。
     
      3、用技術證明自己能力
     
         選擇跳槽到其他崗位或者其他行業,最擔心的就是他人對自己能力的懷疑。轉變行業后,可以寫一份關于新崗位或新行業的工作設想、工作計劃等,讓HR相信你的確對新行業有研究,具備相應的工作能力。
     
        4、工作空窗期可忽略處理
     
      在簡歷中如果存在間隙,其實大可以不提,例如只填寫較大的時間段落:“2010~ 2015年在何地工作”。如果那個時間長度已經引起HR注意,有合理解釋的,如求學、生育、做志愿者等大可安心寫進簡歷;如無法充分說明的,可以大致寫上過渡期參加的相關學習或培訓活動等。
      
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